仕事服で色・形・印象を両立する方法｜3つの診断を使う順番

仕事服は、規定を先に確かめ、色・形・印象を場所で分ける

仕事服で、色・形・印象のすべてを満たす1着を探すと、なかなか決まりません。使う場所を分ければ、手持ちの服でも両立しやすくなります。考える順番は次の5つです。

• 最初に職場の規定と動きやすさ：服装の決まり、安全、1日の動きは、どの診断結果よりも先に確かめます。
• 色はパーソナルカラーで、顔まわりに：インナー、ブラウス、ストールなど、顔に近い場所で得意な色を使います。
• 形は骨格で、全身のシルエットに：ジャケットの丈と素材、パンツやスカートの形を選ぶ目安にします。
• 印象は顔タイプで、襟と小物に：襟の形、柄の大きさ、眼鏡やアクセサリーのデザインで調整します。
• ぶつかったら、全部を守ろうとしない：3つのうち2つが合えば、まとまって見えやすくなります。

3つの診断は、仕事服のどこに効くのか

パーソナルカラー・骨格・顔タイプは、見ているものが違います。仕事服に当てはめると、次のように分かれます。

顔に近い場所ほど色と印象が効き、全身の形や素材は骨格が効く、と覚えておくと便利です。ただし、どれを最優先にするかは診断士によって説明が違い、決まった正解はありません。この記事では、一般的に決めやすいとされる「場所で分ける」考え方で紹介します。考え方そのものは、パーソナルカラー・骨格・顔タイプの優先順位で詳しく説明しています。

顔タイプ診断®は、プロが顔立ちを8タイプに分けて見る診断です。自分の色や骨格の傾向がまだ分からない人は、無料診断のセルフチェックから始めてみてください。

色：パーソナルカラーは、インナーと小物で使う

職場の規定で、スーツやジャケットの色が紺・黒・グレーに限られることは少なくありません。その場合も、顔のすぐ下にくるインナーなら、得意な色を使いやすくなります。

• イエベ春：インナーはアイボリーやコーラルピンクが選びやすい色です。羽織りやボトムスには、ライトベージュ、キャメル、明るめのネイビーがなじみます。
• ブルベ夏：インナーはソフトホワイトやサックスブルー、ラベンダーが選びやすい色です。羽織りやボトムスには、ライトグレー、ソフトネイビー、グレージュが合います。
• イエベ秋：インナーはエクリュやサーモンピンクが選びやすい色です。羽織りやボトムスには、キャメル、ダークブラウン、深いネイビーがなじみます。
• ブルベ冬：インナーは真っ白やロイヤルブルーが選びやすい色です。羽織りやボトムスには、黒、濃紺、チャコールグレーが合います。

顔色の見え方は、実際に座る席で確かめるのが確実です。窓際と天井の照明の下では、同じトップスでも顔色が違って見えます。よく座る席で、手鏡を見てみましょう。自宅では分からなかった顔色の違いに気づけます。

オンライン会議が多い人は、会議アプリのプレビューでも確かめておくと安心です。画面での見え方は、オンライン会議の服装と色にまとめています。

形：骨格は、ジャケットとボトムスで使う

全身のシルエットを決めるジャケットとボトムスは、骨格のタイプを目安にすると選びやすくなります。

これは傾向で、2つのタイプの特徴が混ざる人もいます。試着のときは、形が合うかどうかとは別に、仕事の動きができるかも確かめてください。椅子に座る、腕を机に伸ばす、上着を脱いで持つ、といった動きです。

肩の位置や袖を何度も直したくなる服は、夕方には疲れのもとになります。短いジャケットが座るたびに上がるなら、似合わないのではなく、座る時間の長い日に向いていないだけかもしれません。

印象：顔タイプは、襟とアクセサリーで使う

「信頼感がほしい」「親しみやすく見せたい」といった印象は、顔に近い襟と小物で調整します。顔立ちの線に合わせると、無理なくなじみます。

• 曲線が多い顔立ち：顔タイプ「キュート」や「フェミニン」の人は、丸首や、曲線のあるVネックのブラウスがなじみやすい傾向です。
• 直線が多い顔立ち：顔タイプ「クールカジュアル」や「クール」の人は、シャツ襟やVネック、テーラード襟がすっきり見えます。
• 曲線と直線の両方がある顔立ち：顔タイプ「ソフトエレガント」の人は、浅めのVネックや襟なしのブラウスなど、シンプルな形が合わせやすいでしょう。

伝えたい印象は、その日の役割から決めると選びやすくなります。説明をする日はすっきりした襟、相談を受ける日はやわらかい素材のブラウス、という具合です。

頼もしさを残したまま親しみやすさを足したいなら、ジャケットの肩の線はそのままに、インナーをジャケットに近いやわらかい色に替えてみましょう。濃い色、角ばった小物、硬い素材を全部重ねる必要はなく、変える場所は1か所で十分です。

色・形・印象がぶつかったときの決め方

3つの結果が、同じ服を指すとは限りません。仕事服で起こりやすいぶつかり方と、決め方の例を挙げます。

• 得意な色の服に、得意な形がない：形を優先して紺やグレーで選び、得意な色はインナーやストールで顔まわりに足します。
• 骨格ではVネック、顔タイプでは丸首が合う：襟の形は顔に近いので顔タイプに寄せ、開きの深さと素材を骨格に合わせます。骨格ストレートで顔タイプ「キュート」なら、浅めの丸首でハリのある素材が目安です。
• 規定の色が苦手な色に当たる：襟元を少し開けるか、明るいインナーを見せて、顔と服の間に得意な色を挟みます。
• 好きなテイストと診断結果が違う：好きな服を主役にして、色・素材・襟のうち1か所だけ診断結果に寄せます。

ほかの組み合わせの解き方は、診断結果が矛盾したときの優先順位で紹介しています。自分では決めきれないときは、オンラインのプロ診断で、仕事服に絞って相談する方法もあります。写真を送って、診断士に色や形を見てもらうサービスです。

勤務場面ごとに、共通の服から組む

1週間を、対面の会議、デスク作業、オンライン、外出のある日に分けてみましょう。毎日を同じ程度のきちんとした服でそろえようとしないことが、着やすい仕事服への近道です。

ボトムス2本と羽織り1着を共通にして、トップスを3枚ほど替えると、洗濯の流れまで考えやすくなります。対面で頼れる服と、画面で映える服は、同じでなくてもかまいません。外回りの多い人の着回しは、営業職の服装と色も参考にしてください。

季節や仕事の内容が変わったら見直す

朝はきれいでも、夕方にひざが出る、襟が開く、しわが戻らない服があります。そうした服は、長時間の勤務日には向いていないのかもしれません。帰宅して脱ぐ前に、1分だけ全身を鏡で見てみてください。お店の試着では分からなかった弱点が見つかります。

季節が変わったら、顔まわりの色はそのままに、素材と袖の長さを替えます。夏は薄手のブラウス、冬は目の細かいニットというように、同じ色を違う素材で持つと、組み合わせを崩さずに済みます。

部署や仕事の内容が変わったときも、今ある服を急いで手放す必要はありません。新しい働き方の1週間で着られるものから残し、足りないものだけを買い足しましょう。好きな色のインナーや気に入った腕時計を1つ残しておくと、決まりの中でも自分らしい仕事服になります。

よくある質問

仕事服では、パーソナルカラーと骨格のどちらを優先すればよいですか？

どちらか一方に決めるより、場所で分けると決めやすくなります。顔に近いインナーやブラウスはパーソナルカラー、ジャケットやボトムスの形と素材は骨格を目安にしてみてください。両方を満たす服が見つからないときは、形を優先し、色は顔まわりの小物で足すとまとまります。

職場の規定が黒や紺のスーツでも、パーソナルカラーは生かせますか？

生かせます。スーツの色は変えられなくても、顔のすぐ下にくるインナーの色は選べることが多いためです。イエベ春ならアイボリー、ブルベ夏ならソフトホワイトや淡いブルーというように、白や淡い色の中から得意な色みを選んでみてください。

3つの診断をすべて受けないと、仕事服は決められませんか？

すべて受けなくても決められます。顔色が気になるならパーソナルカラー、服の形がしっくりこないなら骨格というように、今いちばん困っていることに近い1つから始めれば十分です。残りは、必要を感じたときに足していきましょう。

まとめ

仕事服は、職場の規定と動きやすさを先に確かめ、色はパーソナルカラーで顔まわり、形は骨格で全身、印象は顔タイプで襟と小物、と場所で分けて考えます。ぶつかったときは、全部を守ろうとせず、形を優先して色を顔まわりに足しましょう。まずは明日着る服のインナーを、得意な色の1枚に替えるところから始めてみてください。